为促进代表履职，渝北区人大常委会多措并举，取得良好效果。他们的做法，可供学习借鉴。

一、完善代表履职工作制度。制定代表履职考评办法，分六大项14小项对代表履职活动进行考评，实行积分考核制，60分以上为称职，每季度在所在选区或“代表之家”公示代表履职积分情况，每年按称职代表20%的比例评定优秀。制定代表退出办法，对代表履职登记、请假程序、履职考评以及退出程序作出规定，实行代表退出动态管理。制定代表联系群众实施意见，明确每名区人大常委会组成人员联系3名基层区代表，每名代表联系3—5名选民代表，代表在任期内向原选区选民至少述职1次。制定和修订代表培训意见、代表述职办法。目前，已有3名代表因不能保证履职时间主动辞去代表职务，有2名代表因改非辞去代表职务，1名代表因受党纪政纪处分辞去代表职务。

二、加强代表培训。区人大常委会出台加强区镇人大代表培训工作的实施意见，要求区、镇代表参加综合培训、专题培训届内不少于3次，累计培训时间不少于3天。开展新一届区代表初任培训，参训率达90.44%。开展为期三天的专题培训，培训区代表和人大干部350余人次。开展为期两天的全体镇代表集中培训。将人大干部培训纳入区委干部培训计划，每年组织常委会组成人员、街镇人大主任（主席）、人大办公室主任和人大机关干部专题培训和综合培训。

三、规范代表履职平台。全区建立和完善代表之家148个、民情联络点（站）253个、代表工作站2个，坚持每季度至少开展1次代表闭会期间活动。区人大常委会为每个镇街补助10万元，用于“代表之家”建设，纳入明年的财政预算。制定区人大代表专业组活动办法，设立法制、财经、城环、教科文卫、农业与农村、代表联络等6个专业组，参加代表占总数的三分之二。每年10月，主任会议专题听取代表专业组工作情况报告。今年以来，各专业组共开展活动32次，参与代表达270余人次。为加强代表之间、代表与群众之间的联系，建立常委会组成人员工作微信群、镇街人大主席主任和镇街人大办负责人工作qq群、各联系（小）组代表微信群、qq群等45个。依托市人大代表履职服务系统，更新了全区各级代表个人信息，及时录入履职情况。

四、加强代表建议督办。区委在区人代会后及时召开代表建议交办会，把建议办理列入全区重点工作督办内容，并纳入目标考核，分值2分，实行扣分制。区人大设立议案建议办理科，落实了一名专职人员。每年由区委、区人大、区政府共同确定10件重点建议，以区委名义发文，由区领导牵头督办，主任会议安排专题视察并听取重点建议办理情况，在有关媒体公示。每年10月底，区人大常委会专题听取代表建议办理工作报告，并进行满意度票决，对办理工作先进集体和个人进行通报表扬。今年，区人大常委会选取“一镇一街”，开展代表建议办理工作绩效评价试点，让代表和群众对建议办理工作进行评价，取得良好效果。

五、强化代表履职保障。各镇街人大工作经费纳入本级财政预算，区代表按每人每年3600元的标准全部下发代表作为履职补助，镇代表履职补贴在原标准基础上有不同幅度的提高，无固定收入的区代表参加常委会活动给予100元/天误工补助。在组织代表参加会议和活动时，函告代表所在单位，保障代表的履职时间。全区19个街道（含两江新区）配备了兼职人大工委副主任，2个镇配备了专职人大副主席，7个镇配备了兼职人大副主席，剩余2个镇在明年初配齐，兼职人大副主席、副主任均由组织委员担任。各镇街均设置了人大办公室，作为镇街内设机构，配备办公室主任，享受正科级待遇，有的镇街还配备了1—2名工作人员。