近年来，江北区寸滩街道人大工委在全市率先探索开展代表履职“积分公示制”，通过对履职情况量化积分，激发代表履职积极性，较好发挥了代表作用。寸滩街道人大工委的做法，可供学习借鉴。

一、设置“三项流程”，构建评价体系。科学设置项目分值。根据代表法的相关规定，将代表的履职具体化为参加人代会、视察调研、学习培训、提交议案建议、联系选民等10余个项目，并根据重要程度设置不同的分值。规范积分操作流程。制作“人大代表活动积分登记表”，由代表联络员对代表参加会议、活动、撰写建议等情况进行客观记录，按照代表履职积分标准分值进行计算统计，并收集整理相关资料，建立代表积分档案。年初对代表上一年度履职积分情况进行全面核实、汇总，并通过上墙、会议、短信、微信公众号等途径公布。平时积分每季度公布一次，年度积分在人代会代表团内公布。积分结果运用。将积分情况作为选民对代表履职情况测评、代表评先评优和连任的重要参考依据。

“积分公示制”量化了代表履职成果，让积极履职的代表更有成就感，从而推动形成了代表履职你追我赶的良好态势。近年来代表平均积分分别为30分、43分、45分、47分，呈逐年上升趋势。代表履职情况通过量化积分变成一目了然的数据，犹如“监测器”，使代表履职情况不再模糊，让选民和选举单位对代表履职的监督，变得更加准确。过去，对代表履职情况的评价是比较粗放的定性评价，除提交的建议有档案记载外，其他履职情况基本没有详细记录和统计。在评先评优、代表连任等问题上，因缺乏客观依据而难于把握。“积分公示制”的实施，通过积分量化，为代表履职探索了更为直观的评价方法。

二、搭建平台，推动代表更好履职。“民生共建园”发挥资源优势。发动代表积极参与到群众就业服务、爱心帮扶、文化提升、健康关爱和畅通民意等民生实事推进中，鼓励代表发挥自身资源优势，积极募集慈善资金、结对帮扶、收集民意，与居民群众“零距离”接触，良性互动。街道人大工委在共建园活动中提出了“五个一”工作要求，即：联系一个网格、走访一批群众、参加一次志愿者活动、提出一条建议、办理一件实事，为成功创建全国文明城区工作发挥了重要作用。“寸滩学堂”强化能力提升。以“学分制”考核为抓手，将代表的学习培训量化，坚持每季度组织代表集中学习一次以上。同时，要求代表以讲促学，走上讲台，不断增强代表学习的自觉性。“廉政日”发挥监督作用。建立勤政廉政监督平台，当好党风政风监督员，通过成立举报投诉接访组、开展廉政知识竞答、廉政书画展示等形式，参与党风廉政建设。2017年，辖区17名人大代表被聘请为街道党风政风监督员，对街道党工委班子成员进行现场质询、民主测评，助推街道党风廉政建设和反腐败工作深入开展。“代表工作站”提升履职效能。深化代表与群众联系互动机制，为每名代表分别确立了3名民情联络员，采取不定期联系和定期座谈的方式，收集涉及民生实事方面的意见建议，交相关部门研究处理。（江北区人大常委会）