日前，大足区盛泰光电科技有限公司10余名优秀员工住进了人才公寓。住房问题得以解决，这家民营企业的40多名技术人员也开始了工程师职称资格考试认证培训。

　　“这些问题在短时间内得到解决，多亏了基层人大协调反馈，多亏了民情联络员。”大足区人大代表、盛泰光电副总经理孙爱国说，公司于2018年经招商引资入驻双桥经开区后，发展势头良好。最近几年，公司陆续从全国各地招纳了不少高新技术人才。

　　孙爱国说，盛泰光电只有员工单身宿舍，园区配套的人才住房已经住满，新引入人才及家属的住房问题难以解决。

 

大足区人大代表和民情联络员一起在小区开展院坝会收集群众意见 （大足区人大常委会供图）

 

　　今年4月，大足区人大常委会在3个街道试点民情联络员制度，盛泰光电所在的通桥街道是其中之一，街道每名区人大代表固定联系3位民情联络员。今年6月，通桥街道的民情联络员队伍组建完成，孙爱国与社区居民、个体从业者等3位民情联络员组成了一个“工作小组”。

　　孙爱国来渝工作时间不长，担任区人大代表后，他收集的社情民意大多来自行业和企业内部，收集渠道相对单一。“有了民情联络员的协助，收集信息的广度和维度不一样了，这几个月我了解到了更多共性问题。”孙爱国说，几个月来，民情联络员了解到，不仅盛泰光电的职工和家属对住房保障有诉求，辖区其他企业也有同样的愿望。

　　根据规定，人大街道工委每月都要召开民情分析会，召集区人大代表和民情联络员，分析交流并汇总收集到的社情民意，并及时进行交办。关于人才住房保障和职称评定的问题，被区人大常委会交相关部门办理。

　　7月中旬，大足区人力社保局，双桥经开区经发局、建设局，双桥工业园区，大足区工程师协会等部门召开专题会议，共同研究解决民营企业的人才生活配套和职称评定等问题。

　　经过第一次会商，大家找准了问题的症结：辖区厂房附近缺少房源，需要政府统筹，为人才提供生活配套服务；技术职称评定方面，因过去辖区民企没有此项需求，也没有开展过相关工作，需人社部门派人前来指导。

 

大足区人大常委会双路街道工委召开民情分析会 （大足区人大常委会供图）

 

　　8月中旬，各单位拿出了解决方案——政府统筹了适量房源设立人才公寓；人社部门及工程师协会提供专门服务，指导职称申报，并开展了专场培训。

　　“民情联络员制度，真的帮我们留住了人才，稳定了员工队伍，企业将把更多精力放到创新发展中。”孙爱国说。

　　截至目前，大足区人大常委会通桥街道工委民情联络员收集并首批交办的60项社情民意中，54项已经办结。

 

　　背景介绍

　　今年，大足区人大常委会试点推行民情联络员制度，从一定程度上解决了人大街道工委没有本级人大代表的问题。

　　在队伍建设上，民情联络员覆盖了工业、商贸、教育、医疗、物业、快递、外卖等行业，还包含居民代表、离退休老干部等热心群众。同时，在各大型居住小区、大型工业企业、规模商超，教育、卫生、生产性服务业等领域选择合适单位设民情联络点，并公布联络员电话和微信二维码。

　　代表固定联系几名民情联络员，民情联络员固定联系不同的区域和行业领域；代表和民情联络员有重点、有方向性地开展工作。

 

记者|颜若雯

编辑|朱苗

审核|常畅