重庆市教育委员会

关于市六届人大一次会议

第1006号建议办理情况的答复函

一、工作推进情况

近年，为加快推进科教兴市和人才强市建设，市教委认真贯彻落实《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》（渝府发〔2017〕14号）有关人才子女服务保障规定，印发了《关于做好引进高层次人才子女入学工作的通知》（渝教基发〔2017〕29号），进一步完善了政策措施，健全了服务机制。

（一）细化入学规定。凡持“重庆英才服务卡”A卡的人才子女（孙子女）新入学和市外引进“重庆英才服务卡”A卡人才子女（孙子女）转学的，可选择性就读人才户籍地、自有房居住地或工作单位所在地公民办幼儿园和公办义务教育阶段学校。

（二）简化入学程序。市高层次人才“一站式”服务平台通过短信群发征集人才子女（孙子女）入学需求并汇总，核对人才户籍地、自有房居住地、工作单位及子女（孙子女）年龄、入学年级、意向学校等相关信息。市高层次人才“一站式”服务平台将符合条件的人才子女（孙子女）入学需求通过重庆英才网传送至市教委，由市教委公函交办有关区县教育行政部门具体落实学位并销号。

（三）落实分级管理。在市委人才办的领导下，市教委、市人力社保局负责落实人才子女（孙子女）入学需求收集和资格审核，有关区县教育行政部门负责学位安排，接收学校负责完善入学手续，实施“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，提供子女（孙子女）入学优质服务，切实解决高层次人才的后顾之忧。自2017年以来，我委共收到高层级人才子女入学入托申请493人次（其中2022年收到入学入托申请243人次），均已通过市级服务平台全部办结。

二、下一步工作打算

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。下一步，我委将充分吸纳代表建议，在全面优化对持有市级人才服务证的高层次人才其子女入学（入托）服务的基础上，重点针对两江协同创新区企业或单位各类人才子女就学需求，加大工作力度，完善相关政策，采取各项措施，努力解决科技创新人才面临的子女教育难题，为全市重点产业发展提供人才智力支撑。

（一）优化教育安置机制。指导两江新区、江北区、渝北区等相关区教育部门在充分摸清辖区内各类人才子女就学需求基础上，根据不同层次人才和当地教育资源实际情况，拉通盘活教育资源，针对两江协同创新区部分单位、企业自行引进人才情况和办理市级人才服务证等实际，统筹学位，保障重点，制定不同层次人才子女入学的分层安置方案，科学研制人才子女入园、入学实施办法，分类别、有计划切实解决高层次人才子女入学、入托问题，确保其子女就近、就便入学。

（二）科学规划学校布局。2023年，全市计划新建改扩建中小学校舍面积500余万平方米，新建改扩建幼儿园校舍面积20余万平方米，特别是在渝北区保税港、悦来、两江新区、江北区部分地区加快中小学和幼儿园新建工作，以满足两江协同创新区人才子女入学、入托需求。同时，优化资源配置，指导两江新区、渝北区、江北区等相关区统筹财政、编制、师资等各方资源，重点打造并确定一批人才子女定点就读学校，切实解决好人才子女入学、入托问题。

（三）不断扩大优质资源供给。创新办学模式，大力实施集团化办学和学区制管理，促进优质教育资源共建共享。我委将协调相关区教育部门，鼓励城区义务教育学校集团化办学或组建办学联盟，明确学校管理、资源配置、课程开发、教研科研、师资建设、文化培育和考核评价等共同职责，有效扩大优质教育资源覆盖面，盘活优质资源。指导两江新区、江北区、渝北区等相关区定期开展教师培训、挂职跟岗学习、交流互访、实地调研等活动，充分发挥优质教育资源的辐射和带动作用，实现区域间的教育优势互补、互利共赢、共同发展的目标，努力建设人才子女身边的好学校（幼儿园），为人才解决后顾之忧，使人才在企业安心工作。