重庆市人力资源和社会保障局

关于市六届人大一次会议第0289号建议

办理情况的答复函

2022年7月14日，我局批准南岸区依托迎龙创新港创建重庆市人力资本服务产业园。为加快园区建设，2022年8月22日，我局与南岸区人民政府、重庆经开区管委会共同签订协议，明确共建人力资本服务产业园等6大合作内容，并指导直管人力资源服务机构与南岸区相关机构联合组建运营公司，全力推动产业园建设、运营、招商、管理。

一、工作情况

（一）加快产业园载体建设。强化人力资本服务产业园专班工作制度，积极贯彻战略合作协议周报告、月调度工作机制，持续推进园区发展规划、招商政策制定、运营体系完善等工作。发挥市局直管国有龙头机构丰富工作经验和市场资源，推进园区场地装修、运营机制搭建等工作。今年3月26日，重庆人力资本服务产业园在广阳湾智创生态城迎龙创新港隆重开园。

（二）加快推进人力资源和人力资本深度开发。围绕与南岸区人民政府、重庆经开区的战略合作协议，加快数字技能人才、博创园、留创园、人力资本服务、一库四联盟等合作条款推进落地工作。目前，正全力支持南岸区完善重庆市职业技能公共实训中心创新港分中心功能，加快建设重庆数字经济博士后创新创业园，并指导南岸区完成辖区54万名劳动力信息库建设工作，有效提升南岸区在人力资本领域开发能力和水平。

（三）加快构建区域人才引进培育发展新格局。围绕做实人力资本服务产业园，充分发挥市局直管国有龙头人力资源服务机构作用，强力推进园区招商、项目合作等工作。至3月26日开园，园区招商签约入住机构9家，意向入住机构10余家，涵盖招聘、猎头、培训、外包、管理咨询等多个业态，初步形成了完备的人力资源服务产业链。同时，园区与深圳人力资本集团、北京大学人力资源开发与管理研究中心等单位建立合作关系，着力提升了人力资本领域理论研究、业务探索的能力，为未来持续推动人力资本开发、构建“人力资本+百行千业”生态圈奠定了基础。

二、下一步工作打算

下一步，我们持续推进市人力社保局与南岸区战略合作条款落地落实，助推重庆人力资本服务产业园加速发展，进一步提升南岸区人力资源开发、人才培养水平，优化南岸区人才生态。

（一）持续推进战略合作协议落地。贯彻落实战略合作协议推进机制，对照战略合作协议任务分工，加大工作调度。持续推进数字技能人才、博创园、人力资本服务、一库四联盟等已落实条款走深走实，攻坚未落实条款，最大限度发挥战略合作协议作用，助推南岸区人才工作开展。

（二）加快推进人力资本领域发展。开展人力资本服务产业园情况评估，指导人力资本服务产业园建设，推动园区2023年内营业收入达到5亿元。指导产业园开展人力资本课题研究和实践探索，针对人力资本最新前沿应用，优先在人力资本服务产业园落地实施，保障产业园在人力资本领域的首位地位。

（三）持续优化南岸区人才生态。实施数字技术工程师培育项目，建设迎龙创新港培训实践基地，增强迎龙创新港的知名度和美誉度。围绕高端人才服务合作，强化与南岸区的项目和活动合作，持续开展长江经济带绿色论坛等活动，组织高层次人才走进迎龙创新港，持续优化南岸区人才生态，助力南岸区经济社会发展。