关于加快推进重庆人力资本服务产业园建设的建议

 

一、背景情况

党的二十大报告提出“构建优质高效的服务业新体系，推动现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合”。人力资源和人力资本服务业作为生产性服务业的重要组成部分，是现代服务业中的重要新兴门类。

近年来，南岸区高度重视人力资源和人力资本服务业发展，大力发展人力资源和人力资本服务业，区域经济社会实现了快速发展。2022年，全市唯一人力资本服务产业园——重庆人力资本服务产业园正式启幕并落地广阳湾智创生态城迎龙创新港，一个全市重要的人才中心和创新高地欣然开篇、蔚然成势，必将有效促进政、产、学、研、资等各类要素深度对接、携手共赢。

二、建议

建议由市级部门牵头，完善工作联动机制，建立定期研究、督导调度等制度，强化协助配合，协调解决工作中的重大问题。

一是加快推进重庆人力资本服务产业园载体建设。强化工作统筹，制定出台园区发展规划和政策支持体系，建立市场化运行机制和管理体系，鼓励区内外人力资源服务机构入驻，尽快实现开园运营，促进全区人力资源产业规模化聚集发展和人才资源优化配置。

二是加快推动人力资源和人力资本深度开发。聚焦《推动迎龙创新港建设深化人力资本开发战略合作协议》落地，与市级加大在数字技能人才、博创园、留创园、人力资本服务、一库四联盟等方面战略合作，形成更多实物工作成果，合力打造人力资本协同发展的高水平样板。

三是加快构建区域人才引进培育发展新格局。推动形成招聘、猎头、培训、外包、管理咨询、价值评估、价值变现等业态为一体的大型人力资本服务产业链，构建“人力资本+百行千业”生态圈，为全区企业单位和人才提供全方位的一条龙的人力资源服务，持续营造“近悦远来”人才生态。